OCP vient de signer récemment une nouvelle charte sociale qui s'appuie sur 96 représentants du personnel du Groupe répartis sur 9 Commissions du Statut du Personnel (CSP), couvrant l’ensemble des sites d’activités du Groupe OCP et une douzaine de délégués à l’Hygiène et à la Sécurité.
Cette charte, qui est la troisième après celles de 2005 et 2010, concerne dans un premier temps un dialogue social de proximité permettant une gestion courante et efficace des relations professionnelles au niveau local.
Le deuxième volet de la charte tourne autour d'un dialogue social à portée stratégique permettant le traitement des enjeux majeurs au niveau central.